專業(yè)代碼：120206
專業(yè)名稱：人力資源管理（專升本）
主考學校：上海師范大學
專業(yè)分類：優(yōu)勢
| 序號 | 課程代碼 | 課程名稱 | 教材名稱 | 學分 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |
| 2 | 03708 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 2 | |
| 3 | 00015 | 英語(二) | 英語（二）自學教程 | 14 | |
| 4 | 00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 4 | 含(00052)考核1學分 |
| 5 | 00152 | 組織行為學 | 組織行為學 | 4 | |
| 6 | 00810 | 人力資源管理（二） | 人力資源管理 | 4 | |
| 7 | 02628 | 管理經(jīng)濟學 | 管理經(jīng)濟學 | 5 | |
| 8 | 05962 | 招聘管理 | 員工招聘與甄選 | 4 | |
| 9 | 05963 | 績效管理 | 績效考核與管理 | 4 | |
| 10 | 05964 | 人事人才政策與管理實務 | 人事規(guī)劃與實務 | 4 | |
| 11 | 05965 | 人才資源優(yōu)化策略 | 現(xiàn)代理才方略與HR | 6 | |
| 12 | 05966 | 勞動政策分析 | 勞動政策與分析 | 5 | |
| 13 | 05967 | 人力資源管理法律基礎 | 法律基礎與HR | 5 | |
| 14 | 06091 | 薪酬管理 | 薪酬設計與實施 | 6 | |
| 15 | 06092 | 工作分析 | 工作分析與應用 | 4 | |
| 16 | 06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 員工培訓與發(fā)展 | 6 | |
| 17 | 00511 | 檔案管理學 | 檔案管理學 | 6 |
換考英語（二）的選考課程， 不得少于14學分 |
| 18 | 03350 | 社會研究方法 | 社會研究方法 | 4 | |
| 19 | 05968 | 人才中介職業(yè)規(guī)范 | 人力資源服務與咨詢 | 5 | |
| 20 | 05969 | 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 | 企業(yè)戰(zhàn)略與HR規(guī)劃 | 5 | |
| 10222 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計學分 | |||
| 合計 | 81 | 16門課程（不含畢業(yè)論文） |